Conférence Patrimoine & Avenir 2025

Relier les Générations : Construire Ensemble l’Héritage des Affaires

1– 5 JUILLET

GENEVE,
SUISSE

À propos

Bienvenue à la troisième édition de la Conférence Heritage & Future, un rendez-vous où nous explorons la manière dont différentes générations collaborent pour façonner des entreprises résilientes et animées par une mission. Le thème de cette année, Relier les Générations : Construire Ensemble l’Héritage des Affaires, met en lumière la transmission des valeurs, du leadership et de l’innovation à travers les âges — des professionnels expérimentés aux leaders émergents.

À travers des conférences plénières, des ateliers et des sessions collaboratives, nous examinerons comment héritage et renouveau peuvent coexister, garantissant une évolution de la culture et du savoir-faire d’entreprise sans en perdre les racines. Des entreprises familiales aux groupes internationaux, cette édition célèbre la force singulière née de la synergie intergénérationnelle.

Le lieu

Genève, Suisse

Située dans la ville internationale et culturellement riche de Genève, notre conférence bénéficie d’un cadre inspirant propice au dialogue et à la collaboration. Dotée d’infrastructures de pointe et offrant des vues à couper le souffle, elle constitue l’endroit idéal pour relier les esprits et les générations.

Speakers

Les événements

conférences et ateliers

conférences

La Transmission des Valeurs dans les Entreprises Modernes

Jour 1

Une réflexion sur la manière dont les valeurs fondamentales — telles que la confiance, la responsabilité et la résilience — se transmettent dans le monde des affaires d’aujourd’hui. Comment les jeunes professionnels les réinterprètent-ils ? Comment les dirigeants expérimentés assurent-ils leur continuité tout en intégrant le changement ?

Mentorat Inversé : Apprendre des Jeunes

Jour 2

Cette session renverse les rôles : de jeunes professionnels partagent leurs perspectives ainsi que leurs compétences de natifs du numérique avec des cadres dirigeants. Un dialogue fort autour du respect mutuel, de l’apprentissage continu et de l’évolution des styles de management.

conférences

Réinventer la Planification de la Succession

Jour 3

Que signifie aujourd’hui préparer l’avenir du leadership ? Cette journée sera consacrée à l’exploration de nouveaux modèles de succession, tels que la co-direction, les transitions progressives et la gouvernance collaborative entre générations.

conférences

L’Innovation par la Collaboration Intergénérationnelle

Jour 4

Un atelier pratique où des équipes intergénérationnelles co-créent des solutions entrepreneuriales face à des défis concrets. Un espace dédié à la créativité, à la résolution de conflits et à l’élaboration de nouvelles approches stratégiques nourries par la diversité des générations.

conférences

Raconter l’Héritage Entrepreneurial

Jour 5

Cette session de réflexion invite les participants à écrire et à partager leur « héritage entrepreneurial ». Les figures expérimentées y relatent leur impact et les enseignements tirés de leur parcours, tandis que les plus jeunes exposent l’héritage qu’ils aspirent à construire. Ensemble, ils élaborent une vision commune pour l’avenir.

Discours
à l’Honneur

Business Meeting of Two Men Walking in the Hall

discours

Un Héritage en Mouvement : Un Leadership Porté par le Sens à Travers les Générations

Conférence d’Ouverture – Jour 1

Un dirigeant reconnu d’entreprise familiale partage sa réflexion sur la manière dont des valeurs durables peuvent évoluer pour orienter l’innovation, promouvoir la diversité et accompagner l’expansion internationale — tout en préservant leur authenticité.

Le CEO de Demain : Pourquoi l’Intelligence Générationnelle est la Prochaine Compétence Clé du Leadership

Jour 2, Séance Plénière du Matin

Cette intervention présente des analyses fondées sur la recherche, mettant en lumière la manière dont les entreprises peuvent prospérer en intégrant la conscience générationnelle dans leurs filières de leadership et leur culture managériale.

discours

Start-ups & Succession : Réinventer les Entreprises Familiales

Jour 4, Allocution Spéciale d’un Invité d’Honneur

Une entrepreneure issue de la génération millénium qui a relancé l’entreprise familiale de fabrication traditionnelle en alliant innovation numérique et savoir-faire hérité.

Activités

ateliers

Codes Générationnels : Décoder la Communication en Milieu Professionnel

Jour 2, Atelier de l’Après-midi

Explorez les subtilités de la manière dont les Baby-boomers, la Génération X, les Millennials et la Génération Z interprètent le langage, l’autorité et le feedback. L’atelier comprend des exercices en temps réel ainsi que des simulations en groupes intergénérationnels.

Table Ronde sur le Leadership Partagé : Quand Deux CEO Codirigent

Jour 3, Table Ronde des Dirigeants

CEOs from companies with intergenerational co-leadership models share their challenges and advantages in navigating growth, crises, and culture shifts together.

ateliers

L’Atelier «Plan Directeur de l’Héritage»

Jour 5, Session de Clôture

Les participants rédigent une déclaration d’héritage personnelle ou organisationnelle qui relie la vision à long terme aux actions menées aujourd’hui. Un exercice idéal pour les fondateurs, les responsables RH et les leaders de demain.

Événements Sociaux & Moments de Networking

Réseautage Social

Réception de Bienvenue

Levez votre verre pour lancer la conférence lors d’un apéritif convivial. Dégustez des vins suisses, des spécialités locales et écoutez de brèves allocutions d’ouverture du comité organisateur. Un cadre idéal pour favoriser les premiers échanges entre jeunes professionnels et dirigeants expérimentés, dans une atmosphère chaleureuse et informelle.

Cercles de Déjeuner Intergénérationnels

Des groupes de déjeuner tournants, organisés chaque jour autour de thématiques telles que les transitions de leadership, la technologie dans les entreprises familiales ou encore la diversité intergénérationnelle. Chaque table est composée de manière à garantir une diversité des âges, favorisant ainsi le dialogue spontané et le partage d’expériences. Un animateur discret à chaque table stimule la conversation.

Réseautage Social

Dîner de Gala

Un dîner de clôture officiel comprenant des toasts inauguraux, des récits intergénérationnels et la cérémonie des Business Legacy Awards, qui récompense des initiatives exemplaires favorisant les liens entre générations au sein du monde professionnel.
Code vestimentaire : tenue d’affaires formelle. La soirée se poursuivra avec de la musique live et des moments de danse après le dîner.

Réseautage Social

Agenda

The Venue